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李世鹏 - 简历

[编号:1089598] [更新]:2020-5-5

姓  名:李世鹏 性  别:男

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年  龄:44岁 婚姻状况:已婚
身  高:171cm 学  历:本科
工作经验:19年 现所在地:广东佛山
户  籍:湖南娄底
岗位名称:品质管理
工作地区:广东佛山;广东中山;广东东莞 到职时间:两周内
行业类别:行业不限;行业不限;行业不限
待遇要求:不需要提供住房  其他要求:有社保及年终奖
英语:四级 电脑水平:精通
专业技能:
1、具备质量管理体系的建立、维护、完善及持续提升能力;
2、具备团队建设、计划、组织、统筹、执行、沟通与团队合作精神;
3、专业的品控制、保证、改善能力及实践动手能力;
4、能组织公司内部品质培训的经验及能力;
5、熟悉实木、板木、板式、软体、五金、转椅、大理石等家居品质标准其加工工艺;
6、善于学习新识并与运到实践,原则性强,抗压能力高。
过人之处:
1、善于学习、思考、总结;
2、不怕苦、累,适应能力及抗压力强,内心强大;
3、较丰富的品质理论与实践经验;
4、原则性强,执行力高;
5、善于沟通、合作,具备高度的责任感及团队精神;
6、应变能力强,处事冷静、果断。
查看所获证书与设计作品
教育经历
时间:1999年4月 - 2001年12月 所在学校:湖南大学
学历:本科 专业名称:工业管理工程
时间:1997年9月 - 2000年7月 所在学校:湖南师范大学
学历:专科 专业名称:企业管理
时间:1993年9月 - 1996年7月 所在学校:涟源市第五中学
学历:高中 专业名称:
培训经历
时间:2008年5月 - 2016年7月 培训机构:德信诚
课程名称:企业标准化、绩效、JIT、六西格玛等
时间:2006年8月 - 2006年8月 培训机构:德信诚
课程名称:SPC与内部讲师
时间:2000年6月 - 2004年7月 培训机构:德信诚
课程名称:ISO9001与14001
所在公司:1、广东燊腾钢木制品有限公司 公司性质:民营企业
时间范围:2016年2月 - 2020年3月 担任职位:品质经理
工作内容:
工作内容:公司性质:民营企业 职位:品质经理
一、工作职责与内容:
1、体系维护:完善及持续改进公司质量管理体系,确保质量方针与质量目标的实现;
2、质量策划:组织研发、生产制定“质量计划”,对每款产品在产前做好产品质量先期策划,在打样及试产阶段识别质量问题,组织制定预防措施,确保产品在量产过程的质量保证及降低失败成本;
3、外协控制:制定外协厂质量控制程序、标准及对外协厂的评审、考核与外协厂质量监督改善;
4、质量保证:根据实际状况合理调控过程质量控制点,并对异常问题及时组织人员进行解决与改善;
5、售后改善:负责对公司顾客抱怨、投诉、退货事件原因分析、解决、跟踪、落实与改善工作。
6、数据统计:收集外协、制程、售后各环质量数据,并进行汇总分类整理,利用QC手法、SPC、六本格玛等质量改善工具进行改善;
7、病库建立:对产品分不同代工厂、本司、运输、终端等环节建立产品病库,为日后质量控制与改善提供决策依据;
8、费用控制:制定公司品质鉴定、预防、及失败成本机制,组织实施与问责。
9、沟通协调:对质量策划、控制、保证、改善相关事项及时与各单位及部门协调。
10、意识与能力:及时加强对部门及相关人员的质量意识与技能培训,确保人员合格上岗;
11、部门管理:负责对内部人员的考勤、纪律监督、业绩考核及工作调配、任免招聘等工作;
12、团队建设:培养阳光积极、合作、学习能开型的团队;
13、客户验厂:负责客户验厂前、中、后各项工作。
二、业绩:
1、月有效质量改善≥3项, 2、外购成品进仓合格100% ,
3、直通率≥90%, 4、客户满意度≥98%
三、离职原因:寻求更大的发展平台
所在公司:2、佛山市宜奥家居有限公司 公司性质:民营企业
时间范围:2012年3月 - 2016年1月 担任职位:品质经理
工作内容:
工作内容:一、工作职责与内容:
1、政策制度化:负责公司品质政策及目标的制定,定期检查各部门质量工作职责的执行情况,督导部门落实到位;
2、工作标准化:修订完善公司品质流程、标准、制度及协助、监督、验证、纠正研发工程及生产方面的开发工艺问题。
3、代工厂质量保证:与研发、工程、采购部一同对代工厂的评审、考核,协助代工厂品建立质量体系,对其过程及产品实施质量策划,控制、保证与改善。
4、部门管理:负责内部及驻外品质人员的工作安排、调度,监督、考核及能力培训提升工作。
5、售后工作:负责客户投诉、退货原因分析、改善客诉,降低外部失败成本。
6、呆品管理:处理公司历史外购成品库存积压,变废为宝。
二、业绩:1、完善产品工艺91项, 2、处理历史外购成品呆品300万, 3、外购成品进仓合格100% 4、月客诉<6单
三、离职原因:公司重新组
所在公司:3、金富士家具(鹤山)制造有限公司(斯帝罗兰家具有限公司) 公司性质:民营企业
时间范围:2009年2月 - 2012年2月 担任职位:品质经理
工作内容:
工作内容:一、工作职责与内容:
1、体系修订及完善:据实际修订完善公司一、二、三、四级文件,优化流程,组织内外审,确保体系之充分、适宜与有效性。
2、质量策划:据合同、工程项目、改善重点策划品质活动,做好质量预防、纠正,提升质量,降低内部质量失败成本。
3、质量管控:负责公司IQC、IPQC、FQC、OQC质量控制、保证及改善。
4、外协管理:负责公司外购原材料、外协成品方的评估、考核及供方的品质改善。
5、售后工作:对接与协助公司客服部对客诉、退货问题的分析、解决、跟踪、落实与改善,确保顾客满意。
6、培训与考核:据年度计划开发培训课程,并按计划执行、评估,提升人员技能与质量意识,转为生产力。
7、费用管控与制度执行:执行班组质量失败成本机制,降低成本。8、外联工作:负责产品外部测试及客户与第三方验厂工作。
9、部门管理:负责品质部人员的日常考勤、纪律监督,能力培训与考核及部门人员的调动、任免、招聘工作。
二、业绩:1、上线合格率≥98%,2、失败成本年均下降≥15%,3、客诉率<1%。
三、离职原因:受上司邀请
所在公司:4、深圳蓝思科技 公司性质:民营企业
时间范围:2003年11月 - 2008年12月 担任职位:ISO专员,质量工程师
工作内容:
工作内容:一、工作职责与内容:
1、体系建立与完善:前期负责建立公司质量、环境管理体系,开展定期及月度内部稽核,管理评审、应对第三方机构与客户验厂认证,并持续修正、完善体系运行。
2、现场提升与培训:负责公司现场7S管理工作,定期组织对各车间及中层管理者的质量与现场管理类知识的培训,
3、质量管理:后期负责成品段质量管理(控制、改善、培训、考核等)工作。
二、业绩:1、成功组建2大体系的建立及健康运行。2、第三方及客户验厂100%通过,3、年度大型培训课程达15次,4、成品合格率由原80%提升到95%,5、月质量改善项≥2项。
三、离职原因:上班地点外调
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姓 名: 李世鹏
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所在地区: 广东佛山
求职意向: 品质管理
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